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中国科技大学EDP中心首期企业总裁(CEO)班拓展纪实
发布时间:2012-3-6 17:43:11    浏览次数:651

    2011年5月28日,移动课堂结束后, EDP中心吴林主任宣布首期企业总裁(CEO)班正式展开为期一天半的拓展训练活动。
    拓展教练首先介绍了拓展训练的由来、发展、意义和注意事项,随后指导学员随机分成三个团队,并推举出队长,各队在队长的带领下出谋划策,共同起队名、写队训、唱队歌、画队徽,并亮相展示。
    拓展项目“驿站传书”成为新团队迎接的第一个挑战,在项目规则下,数字最准确、用时最短的队伍将获胜,这个项目充分考验新建团队的协作能力和配合默契程度,通过四次“传书”,大家渐渐融入团队,配合默契。
    在室外训练场地,经过教练的细心讲解,大家开始了充满挑战的“信任背摔”、“高空断桥”、“七巧板”和“毕业墙”等项目。
    信任背摔项目充分要求队员们发挥团队协作和信任队友的意识,背摔队员站在2米的高台上,在教练的指导下,捆住手臂,背对着团队,等着队友伸直的双手承接自己身躯的重量,听着队友们异口同声的一句“准备好了”,向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒,信任感油然而生,相信团队,相信自己。
    高空断桥项目是一个个人挑战项目,规则是队员爬上8米高的铁板,跃过1.2米宽的“断桥”到达另一边,然后再跳回来就算完成。队员站在铁板上,双手没有任何东西可抓,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。此时,下面队友的加油和安慰,激昂的队训和队歌,阵阵鼓舞。下定决心,一跃而过,队友热烈的鼓掌欢呼声标明了自我挑战的成功。
    七巧板项目则将受训队员分成七个小组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的“七巧板”任务。队员们积极参与,相互沟通,发挥团队合作,实现信息共享,资源合理有效配置,最终完成该项目。
    三个团队循环完成以上三个项目后,接下来就是集体通过“毕业墙”。面对四米二高的墙壁,单打独斗是不能完成的,大家发挥合作精神,团结协作,合理安排,通过足智多谋、勇气信心以及队友的鼓励和呐喊声,所有学员都顺利“毕业”了。最终的喜悦与感动交织在一起,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,成为难忘的记忆。
    经过一天半的移动课堂和拓展训练,学员们收获了知识,凝结了友谊,融入了团体,为今后的班级建设打下了良好的基础。学员们在总结心得体会时争相发言,表达自己的体悟,认为以下几点将在日后工作上发挥重要作用。首先,培养主动沟通的意识,建立有效的沟通渠道和沟通方法。其次,团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。第三,团队之间加强合作,合理处理竞争关系,实现良性循环。第四,培养科学系统的思维方式,增强全局观念。第五,领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
    最后在欢送午宴上,EDP中心吴林主任对首期企业总裁(CEO)班移动课堂和拓展训练的完美落幕表示祝贺,希望学员积极融入到集体,珍惜这个学习交流的平台,能够学有所获,学以致用,让中国科大EDP中心成为学员知识的加油站,动力的补给站。 

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